Interim Human Resource-chef – Personalchef
Människor är det viktigaste verktyget för alla verksamheter, koncerner såväl som små organisationer, privat som offentlig, och med den konkurrens som finns idag gäller det att utveckla sin verksamhet och att ständigt ligga i framkant både vad gäller kärnverksamheten och för det behvös utvecklinga av sin personal.
För att locka till sig de bästa människorna krävs ett aktivt arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare, att aktivt verka för att behålla och utveckla sina medarbetare och chefer så att deras anställningsbarhet ständigt är på topp.
För det behövs att det är ordning och reda, i vilken ordning saker och ting ska ske, hur man som chef agerar i olika situationer och att alla chefer arbetar utifrån samma synsätt, med samma processer och använder rätt verktyg.
Vi går gärna in för en period och tar fram det som behövs för att ni ska uppfattas av er personal, av kunder och andra intressenter som en attraktiv arbetsgivare.
Vi ger er verktygen – paketerade i form olika personaldokument. Det kan vara en personalhandbok, samtalsstöd till chefer inför olika typer av samtal till exempel inför nyanställning, löneförhandling eller vid uppsägning. Det kan vara att facilitera ett arbete för att få fram en kraftfull Vision, en Värdegrund eller andra vägledande arbetssätt för att skapa framgång med goda resultat.
Klipp-korts HR
Vad är nu det? Jo, för dig utan egen personalavdelning där är vi en tillgång i den stund du har ett behov.
Köp ett klipp-kort, ett antal i förväg betalda timmar, att nyttjas av dig och dina chefer var för sig i den stund en personalfråga kommer upp.
Det kan vara från att snabbt hitta en ny medarbetare, att reda ut en gryende konfliktssituation, hur tar vi hand om en medarbetare med troligt alkoholproblem, hur gör man som chef i en rehab-situation till att få råd i lönefrågor.
Personalhandbok - Personalguide
Macpannus arbetar med tesen att det ska vara enkelt att vara chef och medarbetare! Med det menar vi att när det finns tydliga mål, strategier, processer och verktyg kan var och en som arbetar inom ett företag ta sitt ansvar för dels sin egen del och dels bidra till helheten. Jobbet med allt som ska till runtomkring sin tjänst blir enklare och jobbet roligare för då finns tid och kraft till att utveckla affärer och skapa tillväxt.
En del att göra det enklare är att ha en tydligt beskriven guide till hur man som medarbetare kan agera i olika situationer. Vad finns för krav och vad finns för förmåner. Vad säger lagen och vad kan vi själva bestämma över?
Vi kan stödja ert företag genom skapa en personalguide som byggs utifrån ifrån lagar och förordningar, företagets vision och företagskultur.
Chefens alla dokument
Som chef ska du kunna hantera en mängd olika personalrelaterade frågeställningar och för att förenkla möjligheter till att skapa en god atmosfär och kultur i företaget är det bra att alla chefer arbetar utifrån samma processer och använder samma dokument i en given situation. Vi kan stödja er med att ta fram Chefens olika dokument som är kopplat till
In –dokument som behövs i en rekryteringsfas från annons till introduktion
I – exempelvis dokument för utvecklingssamtal och lönesamtal.
Ut - dokument som behövs vid en avveckling inkl olika typer av betyg.
